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EL CENTRO
Y SU ENTORNO

Con sus gentes

 

El compromiso social del Centro de Vigo del Grupo PSA no solo se plasma en las acciones y acuerdos establecidos en interno, con y para el conjunto de mujeres y hombres que conforman su plantilla, sino también en las diversas iniciativas de patrocinio y mecenazgo desarrolladas en el entorno.

 

La firma del Convenio Colectivo 2016-2019 aporta a la planta la estabilidad necesaria para desarrollar proyectos y un marco que permite mantener de forma permanente el diálogo y la negociación.

 

El Centro de Vigo también está comprometido de manera especial con el desarrollo de acciones que contribuyan a fomentar la incorporación de la mujer al ámbito laboral y la igualdad de oportunidades, así como a la conciliación de la vida familiar y laboral.

 

En el Grupo PSA existen diferentes acuerdos que favorecen una cultura de igualdad de género y la diversidad. En los últimos años, pactados con las organizaciones sindicales con representación en las entidades del Grupo PSA en España, han sido aprobados los siguientes:

 

n Acuerdo de igualdad hombre – mujer.

n Acuerdo de desarrollo de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral en contra de la violencia de género.

n  Acuerdo regulador de las medidas de apoyo laboral a las trabajadoras embarazadas y en periodo de lactancia.

n  Acuerdo sobre disfrute y acumulación del permiso de lactancia.

n Acuerdo sobre proceso de mejora de las condiciones de trabajo.

n Acuerdo sobre Diversidad.

n Acuerdo Marco Mundial sobre Responsabilidad Social.

n Acuerdo regulador de medidas de apoyo a las personas con discapacidad.

 

En este marco, el Plan de Igualdad ha tenido un papel muy importante en el Centro para lograr un cambio social y cultural duradero basado en valores compartidos con el Grupo PSA. Este plan se ha materializado, durante esto años, en la obtención de distintivos y reconocimientos como el Label Europeo de Igualdad o el distintivo de "Igualdad en la Empresa", otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

El Centro de Vigo continúa así avanzando en su política social favoreciendo la igualdad de oportunidades y apostando por la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, con la puesta en marcha de nuevos mecanismos y ampliando los beneficios y ayudas sociales a disposición de sus trabajadores y familiares.

Pero el compromiso social del Centro también se personaliza en todos y cada uno de sus trabajadores. Gracias a su solidaridad, la planta viguesa es la empresa que más sangre dona de España -más de 55.000 donaciones en los últimos 20 años-. Los trabajadores de la planta aportan dos de cada diez donaciones que se realizan cada año en la ciudad de Vigo.

 

Y una muestra más de su compromiso con el entorno es la acogida que el Centro de Vigo realiza a los cerca de 10.000 visitantes que cada año muestran su interés por conocer el funcionamiento de una gran factoría o manifiestan su curiosidad por el proceso de producción de un automóvil. Diariamente, de lunes a viernes, la planta recibe a grupos de personas que recorren la factoría con un guía. Son, en muchos casos, familiares de los trabajadores o escolares, así como otros colectivos de estudiantes, profesionales, empresas, asociaciones o instituciones.